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Recruiting teacher

招聘亲子老师

Center recruitment

各地早教中心招聘

岗位职责:

1、依据课程标准实施教学,优质完成教学任务;并积极引导家长及时反馈问题及建议;

2、针对授课过程中出现的问题,及时调整和解决;

3、维护管理教室与教具,整理和归档学生的作品;

4、针对幼儿在课堂的表现及时与家长沟通,并提供有效的育儿指导;

5、协助销售、市场等部门,完成客户服务活动、市场主题活动;

任职要求:

1、大专以上学历,学前教育、师范类、艺术类等相关专业;

2、具有三年以上幼教行业或同岗位工作经验;

3、具有较强的沟通及语言组织能力,具备较强的团队合作意识;

4、能够具备跟家长良好的沟通能力;

5、具备音乐、艺术等方面特长优先。

 


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岗位职责:

1、参与制定早教中心的经营策略并组织执行,包括经营计划、经营模式、年度销售计划和利润计划等。
2、早教中心日常运营管理,包括销售、教学、行政等方面的业务管理以及员工的管理、指导、培训及评估。
2.1根据集团要求,组织品牌宣传推广、各类市场活动的策划及执行,完成课程销售、招生计划;做好客户关系管理;
2.2在集团的指导下,管理并支持教学团队不断提高课程和活动水平,为孩子和家长创造优质体验,促进孩子全面发展;
2.3统筹协调早教中心人力、行政、财务等方面的日常管理;
3、主导建立早教中心各项管理制度、流程和管理方案,并贯彻执行。
4、早教中心所有对内和对外工作的沟通协调。
5、早教中心场地、环境、设备等方面的统筹管理。


任职资格:

1、大专以上学历,学前教育类、师范类、市场营销类等专业优先。
2、具备较强的市场营销能力,包括市场分析、营销、推广能力和客户开发、维护能力。
3、具有优秀的团队管理能力,较强的组织协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领团队进行高效工作。
4、五年及以上早教行业工作经验,三年及以上团队管理经验,具有高品质单店(20人左右门店)运营管理,带领达成销售目标并建立良好的客户关系、市场口碑的经验优先。
5、热爱幼儿教育事业,有爱心,有责任感,良好的服务意识。
6、工作积极主动,能够承担工作压力,勇于开拓创新。
7、年龄25-35岁,能接受周末上班,周中休息。
8、有儿童行业资源者优先。


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